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紹介予定派遣のこと
紹介予定派遣とは基本的には正社員を希望する人と即戦力として働ける正社員をほしい企業がいて初めて成立する派遣です。
直接雇用を前提にして、一定期間派遣業務を行い、派遣期間が終わり、自分も企業も正社員という気持ちが一致したら直接雇用になります。
派遣期間中にその企業の空気もわかるし、仕事内容が自分に合っているかとか判断できるし、企業もいきなり正社員として採用するリスクを回避できます。
これからますます増えてくるのではないでしょうか。
企業によっては、直接雇用が正社員ではなく、契約社員が前提の場合もあります。
それは最初からわかっていることなので、よく確認してから申し込むようにしましょう。
紹介予定派遣は大手の人材派遣業の会社に行けば担当者にその希望を言って申し込むことができます。
担当者とよく話し合い、自分の希望、自分のできること、これからやりたいことなどをしっかりとわかってもらうことが大切です。
自分に代わって企業と交渉してくれるのは派遣会社の担当者なのです。
また、派遣中も担当者がサポートをしてくれますので、仕事への適正や企業の環境が自分にあっているかなどを細かくチェックしましょう。
企業側にもメリットはたくさんある
企業側にとってもメリットのあることなので、人材派遣会社には普通の派遣社員の要望以外に色々な職種が寄せられています。
いよいよ派遣で働くことになりますが、この間にしっかり見極め、自分がここで働きたいかを決め、企業も働いてほしいということになればめでたく正社員ということになります。
おめでとう。
では具体的にどのような職種があるのか見てみましょう。
2007年の1月からやっていた派遣の品格のドラマの中で、最後に派遣はいやだといって加藤あいが紹介予定派遣になっていましたが、あれです。
彼女はたぶん営業事務ですね。
この職種の紹介予定派遣は実際は難しいかもしれません
紹介予定派遣の職種
では具体的にどのような職種があるのか見てみましょう。
2007年の1月からやっていた派遣の品格のドラマの中で、最後に派遣はいやだといって加藤あいが紹介予定派遣になっていましたが、あれです。彼女は営業事務だったと思います。
ではいったいどんな職種が具体的にあるのでしょうか。
業界大手のパソナで調べてみました。オフィスワーク系では圧倒的に事務です。いろいろあります。一般事務、営業事務、貿易事務、経理事務、事務以外でしたら、受付、秘書、広報、人事、などです。
営業系では営業、市場開発など。金融関係では金融事務、銀行事務、証券事務、損保事務、生保事務、クレジット、OA技術系、PC、CADオペレーターITエンジニア系 プログラマー SE ネットワークエンジニア ほか 語学系 通訳 翻訳 セクレタリー 英文事務 ほか 販売・販促系 販売 サンプリング イベントコンパニオン デモンストレーター コールセンター系 テレコミュニケーター スーパーバイザー クリエイティブ系 DTPオペレーター 書籍の制作・編集 ほか Web・デジタル関連 Webオペレーター Webデザイナー デジタルコンテンツ制作 ほか
その他の専門系 司会 ナレーター 筆耕 医療事務 研究開発 インテリアコーディネーター などです。
すごいですね。専門職でさえ、こんなに紹介予定派遣があるのですね。これはこれでちょっとせっかく技術を持っているのに、まず、派遣からというのもな・・・と思う人もいるかもです。私は思いました。
実際に採用されるのだろうか
紹介予定派遣はいいことずくめのようだけれども、本当に3ヶ月ないし、6ヶ月働けば正社員として採用されるのでしょうか。
とあるアンケート結果では雇用が成立するのは約70％となっています。
そして70％の人たちもその中身を見ると、正社員は約半分強で、残りは契約社員でほんの1％の方はパート・アルバイトでの採用です。
今まで、メリットばかりを延べてきましたが、デメリットもあります。
正社員で働けるのは約4割の方です。ですから必ず採用されるとは限らないわけです。
また、派遣の時給は正社員より高いのが普通です。
ですから正社員になると給与面で不満がでるかもしれません。
だから両方ともが気に入り、合意に達した数字が上の数字なのですね。
納得です。
ともかく紹介予定派遣に行く人は正社員になったつもりで必死に働くことが一番です。
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